Analyste réseau et flotte

L’Analyste réseau et flotte joue un rôle clé dans la transformation des données opérationnelles en informations stratégiques exploitables. Relevant d’une organisation nord-américaine de Réseau, Flotte et Service, cette personne élabore des rapports de performance, analyse les tendances opérationnelles, repère les occasions d’optimisation et aide les dirigeants à prendre des décisions éclairées concernant les actifs, les installations, les opérations de flotte, l’exécution des services, les investissements en immobilisations et les coûts de prestation de services. En étroite collaboration avec les équipes des opérations et les leaders fonctionnels, l’Analyste réseau, flotte et service combine une solide expertise analytique à une bonne compréhension des enjeux d’affaires afin d’améliorer la performance, de soutenir les initiatives stratégiques et de renforcer la prise de décisions basée sur les données.

Ce que vous ferez :

Analyser la performance opérationnelle des fonctions Réseau, Flotte et Service afin d’identifier les tendances, les risques et les occasions d’amélioration. Concevoir et maintenir des tableaux de bord, cartes de pointage, indicateurs clés de performance (KPI) et rapports récurrents sur la performance. Réaliser des analyses stratégiques et ponctuelles pour soutenir les décisions relatives au déploiement des actifs, à l’optimisation des installations, à la planification de la main-d’œuvre et aux coûts de prestation de services. Évaluer l’utilisation de la flotte, les coûts d’entretien, la disponibilité des actifs, les besoins de remplacement et la productivité opérationnelle. Contribuer aux initiatives d’optimisation du réseau en analysant la densité de la clientèle, la couverture géographique, l’efficacité des livraisons, les occasions de marché et l’utilisation des installations. Valider et rapprocher les données provenant de plusieurs systèmes tout en contribuant à l’établissement de sources de données fiables et à la gouvernance des indicateurs de performance. Collaborer avec les leaders d’affaires et les experts en la matière afin de transformer les défis opérationnels en recommandations et en pistes d’action concrètes. Présenter les résultats au moyen de rapports, tableaux de bord, présentations et analyses de rentabilité clairs et adaptés à un auditoire de direction. Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

Ce que vous apporterez :

Formation postsecondaire en administration des affaires, finance, économie, analytique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, opérations, systèmes d’information ou dans un domaine connexe. Trois à cinq années d’expérience pertinente en analyse commerciale, opérationnelle, financière ou de performance. Excellente maîtrise d’Excel et expérience avec Power BI, Tableau ou des outils similaires de production de rapports et de visualisation de données. Une expérience avec SQL, l’extraction, la transformation et la validation de données constitue un atout. Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail et de l’exactitude des données. Capacité à communiquer de l’information complexe à des publics techniques et non techniques. Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités simultanément et à collaborer efficacement avec diverses équipes. Expérience dans les secteurs du GPL (gaz de pétrole liquéfié) et des carburants de remplacement, du pétrole et du gaz, de la gestion de flotte, de la logistique, de la distribution, des opérations sur le terrain, du transport ou d’autres industries à forte intensité d’actifs. La connaissance de l’anglais est requise pour soutenir les activités de l’entreprise partout en Amérique du Nord.

Lieu de travail : La préférence sera accordée aux candidats résidant à une distance raisonnable de déplacement de notre bureau de Calgary, en Alberta. Toutefois, les candidats en télétravail à temps plein seront considérés pour le bon profil. Salaire : 68,300 $ - 86,550 $ annuel (en fonction des compétences, de l'expérience, des qualifications et de la situation géographique). Les employés éligibles peuvent bénéficier d'incitations basées sur leurs performances et avoir accès à des avantages sociaux complets et à des plans de retraite avec des cotisations équivalentes. Cette offre remplace un poste existant. Nous n'utilisons pas d'outils d'intelligence artificielle dans le processus de sélection et ne demandons pas d'historique salarial.

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