Technical Lead

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¡Technical Lead!

El Líder Técnico Pleno no se contabiliza como desarrollador. Su capacidad se destina a coordinación, revisión técnica, resolución de bloqueos y aseguramiento de calidad, bajo el acompañamiento del Arquitecto.

Experiencia requerida:

• Entre 5 y 7 años en desarrollo de software.
• Al menos 2 o 3 años como líder técnico, referente técnico o responsable de equipo.
• Experiencia liderando equipos pequeños de dos a cinco desarrolladores.
• Experiencia en desarrollo backend con Java y Spring Boot.
• Experiencia en integraciones REST y SOAP.
• Experiencia deseable en banca, servicios financieros o sistemas transaccionales.
• Experiencia trabajando con Scrum, Jira, GitHub y pull requests.

Importante contar con:

Conocimientos técnicos indispensables

• Backend
• Java 17 o superior.
• Spring Boot 3.x.
• Spring Web.
• JPA/Hibernate.
• PostgreSQL.
• Maven o Gradle.
• Pruebas con JUnit y Mockito.
• Manejo de DTO, mapeadores y validaciones.
• Gestión centralizada de excepciones.
• Documentación OpenAPI/Swagger.

Integraciones

• Desarrollo y consumo de APIs REST.
• Consumo de servicios SOAP.
• Interpretación de WSDL y XSD.
• Manejo de JSON y XML.
• Autenticación con OAuth 2.0, API keys o certificados.
• Timeout, reintentos y circuit breaker.
• Idempotencia en operaciones de pago.
• Homologación de datos y códigos de error.
• Logging, correlación y trazabilidad.
• Integración con sistemas externos y legacy.

Herramientas y prácticas

• Git y GitHub.
• Estrategias de ramas.
• Pull requests y revisión de código.
• Jira.
• SonarQube.
• CI/CD.
• Análisis de dependencias y vulnerabilidades.
• Logs y monitoreo.
• Metodologías ágiles.

Originally posted on Himalayas